فلسفة الموارد البشرية
تتكون فلسفتنا الخاصة بالموارد البشرية من المبادئ الخمسة التالية:
- المستقبل: نعمل بجهد وقوة لتحقيق رؤيتنا في أن نكون الشركة العالمية الرائدة في قطاع الاتصالات.
- الرشاقة: نكافح لاكتساب الملائمة والمرونة بهدف التكيُف مع تحديات الأسواق الجديدة والمنافسة والاحتياجات المتغيرة للتوسع. والتحدي الذي تمنحه "زين" لموظفيها يظهر في تعزيز المعرفة والخبرة لديهم، وذلك من خلال نظام داخلي لتنمية مهارات الموظفين يعزز قدرتهم على الإبداع والتفوق.
- المرح: أحد أهداف ثقافة شركتنا الرئيسية هي بناء بيئة عمل مرحة لجميع الموظفين.
- الحرية: صممت ثقافة شركتنا بشكل يشجع على الانفتاح – مما يتيح للموظفين ممارسة أعمالهم والتعبير عن آرائهم بحرية.
- الثروة: نحن "شركة مختارة" لكل من يسعى وراء مستقبل مهني في قطاع الاتصالات. ويعود ذلك إلى فرص التطور والنمو التي نمنحها لموظفينا، والتي تمد جميع أصولنا بقيمة مضافة بشكل مستمر.