أطلقت مؤخراً شركة "زين السعودية" مبادرة تمكين المرأة، والتي تستهدف اتخاذ خطوات حقيقية نحو تطوير بيئة العمل، ودعم العنصر النسائي، ليكون للمرأة دور فاعل في تطوير وقيادة الشركة نحو تحقيق أهدافها. وتأتي هذه المبادرة ضمن خطط الشركة الإستراتيجية التي تأتي انسجاما مع رؤية المملكة 2030، فيما أكدت الشركة أنها من خلال هذه المبادرة تؤكد دعمها الأكيد لكل ما من شأنه خلق بيئة عمل أفضل. 

وتعليقًا على ذلك، قال سلطان الشهراني الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصال المؤسسي في "زين السعودية": "نرى جميعا قدرا كبيرا من الموهبة والإبداع في الدور الذي تقوم به المرأة في إنجاز المسؤوليات بكفاءة عالية في بيئة عمل "زين"، ولا شك أن اطلاق برنامج داخل الشركة يعمل على تطوير وقياس مدى التقدم الفعلي في هذا الأمر، ووضع آليات حقيقية لدعم وتطوير وتمكين المرأة في ظل مسؤولياتها المهنية المتنوعة، سيكون له أبلغ الأثر، ليس فقط للعنصر النسائي داخل زين، ولكن للشركة بشكل عام".

ولفت الشهراني خلال حديثه، إلى أن "زين السعودية" تستهدف رفع فرص التوظيف أمام السعوديات، وتوفير التدريب المناسب، بالإضافة إلى منح الكفاءات المتميزة فرصة تولي مجموعة من المناصب القيادية داخل الشركة، وتفعيل دورها الريادي والمؤثر في المجتمع وفي بيئة العمل على حد سواء، مما يسهم في دفعها للمشاركة الفاعلة في مسار عجلة التنمية".